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Die Zahl der Mitarbeiter ist seit der Gründung der Solar Factory GmbH kontinuierlich gestiegen. Arbeiteten 2003 noch 61 Mitarbeiter in der Modulfertigung, so ist die Zahl der Mitarbeiter mittlerweile auf 115 gestiegen. Tendenz steigend.
Die Mitarbeiter der Solar Factory GmbH in Freiberg werden 2009 im siebten Jahr in Folge den Geschäftserfolg des Unternehmens und Konzerns im eigenen Portemonnaie spüren können. Grundlage dafür ist das erfolgreiche Programm der Gewinnorientierten Mitarbeiterbeteiligung (GOMAB), das der Konzern 2003 für die Beschäftigten in Freiberg eingeführt hat.. Mit dem GOMAB erhalten alle fest angestellten Mitarbeiter in Freiberg eine erfolgsabhängige Prämie. Wenn der Konzern und die Einzelgesellschaften in Freiberg so erfolgreich wie in den vergangenen Jahren wirtschaften, dann bekommen die Mitarbeiter GOMAB-Prämien zwischen zehn und 30 Prozent des Jahresentgeltes ausgezahlt. Ziel der Mitarbeiterbeteiligung ist es, Motivation und Identifikation des Einzelnen mit seinem Unternehmen und den Zielen des Gesamtkonzerns zu erhöhen. Die Prämie speist sich zu je 50 Prozent aus dem Geschäftserfolg der Deutschen Solar AG und des Konzerns. Ein Drittel der Prämie wird mit dem Märzentgelt für das vorangegangene Jahr ausbezahlt. Zwei Drittel verbleiben im Unternehmen und werden für fünf Jahre zu attraktiven Konditionen verzinst. GOMAB ist Teil des Haustarifvertrages der Freiberger Gesellschaften und ersetzt andere Tarifbestandteile.
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